J'ai vu passé un tweet un poil aguicheur de Samuel Path, un développeur tout content de décrocher un poste chez Shopify à près de 148 000 euros/an :

Shopify vient de me faire une offre de dev senior, pour un package annuel de 148k€ (110k€ brut + 105k€ en actions sur 3 ans + 3k€ de budget "lifestyle"). Congés illimités. Je m'étais juré de ne jamais reconsidérer le salariat, mais là, j'hésite…

— Samuel Path (@smlpth) April 25, 2022

J'ai suivi de loin les échanges entre twittos, mais c'était sans compter l'interview vidéo qu'à pu réalisé Benjamin Code :

On en sait un peu plus sur la phase de recrutement.  Je partage son avis sur les congés illimités... c'est un excellent moyen de culpabiliser si la moindre insatisfaction entre en jeu dans le code / produit / ambiance. Il serait beaucoup plus logique d'avoir un jour de RTT par semaine, ou bien 60 jours de congés avec un report possible sur un compte épargne retraite par exemple. Bigup à Samuel d'avoir décroché ce job, l'essentiel c'est que ça lui plaise 👍

Bref, il est vrai que les métiers de dév ont de plus en plus de considération, mais il est difficile de faire un généralité avec un exemple. Certains métiers en infrastructure sont également bien recherchés, même si globalement j'ai le sentiment qu'on reste un en dessous des salaires des dévs à expérience équivalente.

Et toi, quel est ton avis ?

Auteur : Mr Xhark

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